ressources humaines
besoin d’accompagnement ?
présentation marie-caroline taillat
Plus de 20 années d’expériences professionnelles
J’aime accompagner les contextes en transformation, mener de front les chantiers RH, allier dimension stratégique et opérationnelle pour anticiper l’avenir, optimiser et développer les RH – tout en s’appuyant sur des dispositifs existants et en les faisant évoluer.
Tout simplement passionnée par le pilotage du changement (fusion, restructuration) et la gestion de projets transversaux complexes.
parcours
Porter et partager une vision dans des environnements en évolution
Orientée résultats, je mène à bien les projets dont j’ai la responsabilité, en particulier dans des environnements en mutation, notamment ceux à fort enjeux sociaux.
Consciente des enjeux stratégiques des organisations, j’accompagne les managers et les équipes en portant et en sachant transmettre une vision. Au travers d’un management collaboratif et d’une capacité à promouvoir le développement de compétences collectives/individuelles de tous les salariés.
focus
compétences
recrutement & gestion des talents
pilotage & gestion de projets stratégiques
appui, support, conseil direction générale
pilotage & accompagnement du changement
formation
stratégie & développement rh
démarche qualité
politique de rémunération & de classification
Services
Une offre de service orientée résultats
Tout en contextualisant les enjeux, je mobilise pragmatisme, capacité d’écoute & de dialogue, d’analyse afin d’optimiser la pleine réussite de mes différentes missions et dans tous les types d’environnement : industrie, service, public, privé.
Pilotage de la fonction Ressources Humaines
accompagnement d’organisation en transformation
Pilotage du développement de la performance
restons en contact
marie-caroline taillaT
directrice ressources humaines