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Je termine le résumé de cette présentation en faisant un focus sur la partie « Règles du jeu au sein de l’équipe DRHJ ». Marie-Caroline Taillat

1. Confidentialité

  • Garder la confidentialité sur tout ce qui peut être porté à votre connaissance
  • Rester neutre et garder de la distance sur les personnes et les situations avec toute personne extérieure à la DRHJ
  • Garder la confidentialité sur tout ce qui se dit ou se fait à l’intérieur de la DRHJ

2. Performance

  • Etre exemplaire
  • Anticiper et être force de proposition
  • Avoir un degré d’exigence pour soi et ses équipes
  • Mettre en place une veille sur son périmètre de responsabilité et savoir alerter

3. Collaboration et solidarité

  • Partager l’information
  • Respecter le périmètre de chacun
  • Etre solidaires face au management et au reste de l’entreprise
  • Ne pas répondre ou ne pas prendre d’engagement sur le périmètre de responsabilité de ses collègues